Classifications : la transposition dans le GPU SNCF

Les familles professionnelles
La direction du GPU SNCF a fait le choix de supprimer les notions de filières, de lignes métiers et de mettre en place les 13 familles professionnelles de l’accord de branche.
Elle annonce abroger ainsi le dictionnaire des filières (GRH 0263) et les référentiels liés qui définissent les contours, les contenus des métiers et les déroulements de carrière ou parcours professionnels.

Détermination de l’emploi type
Tous les cheminots occupent un emploi dit « repère » repris dans une nomenclature d’entreprise.
Lors de la transposition, la Direction a déterminé pour chaque emploi repère :

  • son emploi type de rattachement ;
  • sa classe de rattachement (en fonction des critères classants).

Une grille de transposition emploi repère à emploi type est ainsi mise en oeuvre. L’emploi type pourra être alimenté par plusieurs emplois repères.

Détermination de la classe de l’emploi repère ou du poste
Au sein des cinq sociétés SNCF, le principe retenu est celui d’établir une table de correspondance entre les neuf qualifications existantes dans l’entreprise et les neuf classes du système de branche.

tableau détermination classe